Обязанности:
1. Подбор и обучение персонала:
· определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов;
· проведение систематических обучений и аудитов;
· составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах;
· распределение заданий между сотрудниками.
2. Ведение переговоров с контрагентами и партнерами:
· работа с розничным каналом,локальными сетями;
· присутствует при общении работников с клиентами (анализирует беседу, отношение к клиентам);
· ведет наблюдение за профессиональным поведением работников;
· указывает работникам их ошибки и предупреждает о необходимости их устранения.
3. Контроль качества работы:
· дает работникам необходимые для выполнения работ указания, которые имеют для них обязательный характер.
4. Отчетность о работе подчиненных:
· готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах, и предоставляет их вышестоящему руководителю
Требования:
· высшее образование;
· знание территории,ключевых игроков;
· опыт переговоров на различных уровнях;
· знание и понимание стандартов продаж;
Условия:
· оплата ГСМ,сотовой связи, амортизация авто, стажировка оплачивается, карьерный рост.
График работы:
· пн-пт. с 9 до 18;
· полный рабочий день.